Você, gestor, conhece a legislação do ponto digital? Conhece as regras que devem ser respeitadas pelas empresas, inclusive, pelas fazendas? Saiba que a implementação de um sistema de ponto digital é obrigatória para empresas com mais de 20 empregados, conforme estipulado pela Portaria 671/2021 do Ministério do Trabalho e Emprego.
Embora a pandemia do Covid-19 já tenha terminado, seus efeitos ainda são observados no setor trabalhista, obrigando as empresas a se adaptarem a novas tecnologias para controlar o ponto de seus colaboradores. Além disso, o uso de ferramentas digitais tornou-se essencial não apenas para o controle de horário, mas também
O seu negócio ainda utiliza o registro de ponto em papel ou faz algum tipo de anotação manual para as entradas e saídas dos colaboradores? Se a resposta for, sim, saiba que essas metodologias ficaram para trás. Hoje em dia, a tecnologia evoluiu e trouxe opções mais modernas, práticas e
Você já conhece as novas regras da Portaria 671, que substitui as portarias: 373 e 1510? Essa nova legislação regulamenta as relações de trabalho, políticas públicas e legislação trabalhista, trazendo aspectos importantes que direcionam as empresas no controle de jornada de trabalho, com o uso de sistemas eletrônicos. Quer entender
Trabalho intermitente ocorre quando uma empresa contrata um funcionário para prestar serviços de forma esporádica, remunerando-o com salário e todos os direitos trabalhistas proporcionalmente a esse período. O contrato de trabalho intermitente é regido pela lei Lei nº 13.467 de 13 de julho de 2017, o inciso 3 do artigo
História Antes do surgimento das férias, os trabalhadores tinham além do final de semana, os feriados civis santificados, onde davam uma pausa no trabalho e aproveitavam para ter um momento de lazer com a família, era o único tempo livre que restava para o trabalhador. As férias anuais remuneradas que
O agronegócio, é sem dúvida, um dos setores mais importantes para as economias do Brasil, o que torna os trabalhadores rurais fundamentais para o desenvolvimento desse mercado. Por isso, ficar atento às leis trabalhistas, especialmente aquelas voltadas para os trabalhadores rurais, é essencial para proteger seus direitos e condições de